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    湖南国税:让领军人才在实战中成为“行家里手”
    来源:中新网湖南 作者:肖江浩 罗舜爱 发布时间:2018年02月11日 14:52
    中新网湖南  作者:肖江浩 罗舜爱 2018年02月11日 14:52

    赌北京赛车怎样才会赢 www.dfc951.club   中新网湖南新闻2月11日电 (通讯员 肖江浩 罗舜爱) 2017年7月底,在杭州召开的金砖国家税务局长会议上,一本《金砖国家大企业税收管理手册》以其专业性、实用性引起了与会人员的热议。它的主要编译者正是湖南省国税局干部何振华,一个在系统内外都享有“税收翻译能手”名号的首批全国税务领军人才。

      “我们需要专业人才,更需要他们在专业工作中成为能手、精兵或强将,以此有力推进税收现代化建设?!弊?013年税务总局实施“人才强税”战略,在全国税务系统开始选拔领军人才时,湖南省国税局党组就紧盯“专业人才”的发现、培养和锻炼工作,努力做到“人尽其才,术业专攻”。

      是否人才,识才最关键。为保障专业人才脱颖而出,该局党组严格按照报考总局领军人才的标准,逐级开展专业人才库建设,建立健全领军后备人才信息库,实施分类培养,完善可持续发展机制。同时,以“日??己?专业考试”为原则,选优后备人才进行集中培训、实践锻炼,进一步提升后备人才的综合素质。通过多方努力,目前全省系统已有10名干部分四批次入围全国税务领军人才培养对象。

      “报考领军人才不仅有学历学位、英语水平要求,还要有年龄优势。这就需要我们综合考虑报考人员的能力水平,有针对性地开展选拔工作,确保专业人才站得出来、立得起来?!备镁纸逃Ω涸鹑吮硎?。

      在这一思路的引导下,湖南国税涌现出张金林、胡巍、陈懿赟等一批优秀人才。尤其是张金林,当时虽是怀化市鹤城区国税局管理一科科员,但他在风险评估、非居民税收管理等领域有独到的一面。省局、市局结合这一特点,确定其培养方向,主动安排其参加风险管理、国际税务的重点课题研究、重大案件查处等工作,激发工作潜力,提升业务素质,最终顺利通过考试,成为首批风险评估类全国税务领军人才。

      一个优秀的人才,必须在实践中经过千锤百炼、万般打磨才能成为“行家里手”。湖南国税按照“纵向培养丰富阅历、横向交流增长才干、立足岗位拓展锻炼”的方式,畅通税务领军人才的发展通道,使其经过知识拓展、能力提升、应用提高等阶段,在长达4年的学习实践中成长成熟。

      “实践是提升专业能力的最佳途径?!钡谌秩耸掠胄姓芾砝嗳拔窳炀瞬叛г痹⒋核档?。他考上税务领军人才时任省局机关党委办主任,是一名党建领域的行家。2015年12月出于培养锻炼需要,被下派到永州市国税局任党组书记、局长。期间大力实施“互联网+党建”,并采取“一个项目、一个支部、一个党小组、一抓到底”的模式,实现党建任务与税收业务的目标同向、内容融合,促进了党务税务的全面发展,成为了全市机关党建的一面旗帜、一个标杆。

      “把专业知识用于实践,才能有进步、有获得感?!钡诙畔⒒芾矸较蛄炀瞬欧犊帐侨⊥绻婊臀ぜ际豕歉?。在2015年金三优化版上线期间,他发挥技术专长,利用集群技术搭建了一套具备高可靠性、高可用性、高负载能力的分布式DNS平台,有力保障了全省金三系统的顺利上线。在全面推开营改增试点期间,他带领团队成功设计出“免UKEY技术POS机安全代理接入模式”,这种新模式既满足了大量新增POS迅速入网需求,又大大提高了POS刷卡缴税的成功率。

      按照“缺什么,补什么”的原则,他们或奔赴一线,或上挂锻炼;按照综合提升的要求,他们或到更重要的岗位任职,或到更艰苦的地方历练……但无论在何时何地何岗位,他们都会把所学、所知、所想用于工作之中,在全省系统树立了一种“特别能吃苦、特别能战斗”的过硬作风,他们时时事事都走在前、做表率,努力诠释了“何为领军”的真谛。

      “税务领军人才是一面镜子,在激励自我的同时,也产生了正向引领作用,为税务人才的成长提供了榜样?!痹谔傅剿拔窳炀瞬哦愿刹慷游榻ㄉ璧淖饔檬?,湖南省国税局党组书记、局长刘明权这样说道。他认为,税务领军的“镜子”要在业务实践中展示,并把“镜子”中展现的亮点、特长辐射到周边的税务干部,做好传帮带,影响你我他。

      “成为税务领军人才,是荣誉,也是鞭策。它对我影响最大的就是理念的更新和做事的态度。这促使我把税收翻译从个人兴趣变成了团队事业,从质量尚可变成了工匠精神?!碧讣傲炀瞬诺挠跋焓?,何振华深有感触的说道。

      正是这一转变,使得他从2013年考上税务领军人才之后,就与志同道合的青年税干组建了“税眼看世界”翻译团队。短短的四年里,就承接了税务总局多项课题任务,累计翻译了200多万字的税收资料。其中,个人翻译、合作翻译的作品多次得到总局领导批示肯定;团队参与编译的《税收征管论坛成员国(地区)税制》一书,被当作中国“礼物”在2016年第十届税收征管论坛(FTA)送给了各国税务局局长。而这支湖南国税翻译小组,在何“领军”的带领下,用实打实的成绩成为了全国税务系统的一支“翻译奇兵”。目前,该小组共有活跃成员30余人,平均年龄29岁,正吸引着越来越多的青年税务人员参与其中。

      “领军人才培养就像一把楔子,凿穿机制的束缚,使有专业才能的干部更能发挥所长,引领更多的人才进步,从而为税收现代化建设提供了坚实的人才基础?!绷趺魅ㄏM?,湖南国税的领军人才能够保持“永远在路上,不断向前进”的状态,以实际行动高质量推进税收现代化。

    【编辑:黄诗立】
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